Review Kaderisasi Rabu, 29 Februari 2012

review:

• diberikan list hal-hal yang perlu disiapkan untuk pelantikan
• evaluasi dan solusi untuk menghapus masalah-masalah yang ada pada Caltex 29
• persiapan gladi resik untuk presentasi karya nyata besok

Esensi:

• harus saling percaya 
• tingkatkan kepedulian
• penebusan poin kesalahan akan bermanfaat dikemudian hari, sekecil apapun manfaatnya

Review Kaderisasi 27 Februari 2012

Review:

• forum setelah sholat Ashar, pembelaan untuk masalah anggota Caltex 29.
• Pk sempat bertambah namun kembali ke awal lagi. 
• penghapusan time management dan kefokusan dari masalah kami

Esensi

• pembelaan angkatan
• memanage waktu dengan baik
• bisa berpikir dibawah tekanan

Review Kaderisasi 25/02/2012

Hari ini kami menunaikan tugas Event Simulation yang isinya tentang pemberian materi oleh KaDiv kelima divisi yang rundownnya kami buat sendiri, pemberian tugas hanya 1 hari, namun kami berhasil. Walaupun masih ada kekurangan disanasini. Berikut review acara kami, yaitu, DJAKARTA (Dari Ide Jadi Karya Nyata)

• harusnya 29 ikut menonton, agar ilmunya kami dapat
• jeda tidak diolah demikian baik, sehingga masih ada kecanggungan
• harusnya etika forum tidak perlu karena ini masuknya seminar
• aturan harus jelas 
• jartel terlalu malam
• management massa kurang
• soundsystem harus diperbesar
• kami riskmanagementnya sudah bagus, ada plan A,B,C
• kami memperhatikan dekorasi
• kami melakukan izin terhadap ruangan, jadi ruangan tidak diperoleh secara ilegal
• dokumentasi kami bagus 
• kami menyediakan konsumsi bagi peserta

Forum:

• Event kami berhasil pk berkurang menjadi -108
• Karena hari rabu ada yang tidak fokus maka ditambah -200
• Evaluasi tugas buku wawancara kami, kami masih gagal dalam membuat buku wawancara pk kami jadi -808
• hari rabu kami harus hapal teksound 28 semuanya
• hari rabu juga blueprint karya nyata dikumpulkan, harus berhasil karya nyata ini agar kami dilantik

Esensi:

• bela teman, apapun resikonya
• tepati janji
• terapkan esensidari forum dimanapun berada

Review kaderisasi 24/02/2012

Review:

• kelanjutan diklat Event Management rabu kemarin
• pemberian tugas karya nyata dan simulasi event
• Pak Bintoro selaku pembina, masuk ke dalam forum, dan menerangkan tentang rincian pelantikan dan kepastian berapa orang anggota Caltex 29  (Prime Teksound)
• Pengumpulan tugas buku wawancara

Esensi:

• perlu perencanaan yang terorganisir dan terkoordinasi dengan baik untuk menghasilkan event yang berjalan dengan lancar

Review Kaderisasi 22 Februari 2012

Review:

• tugas buku wawancara diberikan tambahan waktu 2 hari, harus selesai, kalau tidak poin kesalahan bertambah
• diadakan diklat yang materinya berisi tentang Event Management 
• poin kesalahan berkurang menjadi -284

Rangkuman kilat tentang materi diklat (berikut esensi)

• kami diajarkan bagaimana cara yang baik untuk memulai, melaksanakan, mengakhiri sebuah proker/event.
• kami diajarkan untuk selalu berpikir out of the box, kreatif dan terorganisir. 
• kami diajarkan tentang perincian job desk dari kepanitiaan proker/event tersebut.
• kami diajarkan untuk selalu mempunyai jalan keluar bagi setiap permasalahan, dan solusi harus direncanakan dengan cepat dan tepat, sebaiknya jauh sebelum acara dimulai.

Review Kaderisasi 18/02/2012

Review:

• kami meminta maaf atas kesalahan kami kemarin sampai membuat teksound 28 push up
• Hari ini kami menghapus poin kesalahan Komunikasi & Insiatif
• Hari ini kami mendapatkan pengurangan poin kesalahan jadi -300

Esensi:

1. jangan membuka aib kawan kita sendiri
2. harus berusaha mengeliminir kesalahan sampai tuntas
3. setiap penghargaan atas sesuatu yang didapat harus dipertahankan, jika tidak maka ada konsekuensi tersendiri

Review kaderisasi 17/02/2012

review:

• hari ini yang mengader kami kakak teksound 27
• kami dievaluasi tentang performa selama in
• kami masih kurang inisiatif
• kakak teksound 28 berkorban untuk kami atas kesalahan kami, akhirnya kami meminta maaf 
• kami berjanji agar tidak mengulangi kesalahan yang sama dan menunjukan progres
• progres akan kami tekankan pada wawancara

esensi:

• selalu intropeksi diri
• inisiatif
• sigap dalam bertindak
• tanggap
• etika diperhatikan